Por Diana Aros Aros

El último informe del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE) en plataformas digitales, que elabora desde el 2020 el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), dio a conocer una serie de cambios en el perfil del trabajador más buscado por las empresas. De acuerdo al reporte, que incluye datos proporcionados por el Instituto de Sistemas Complejos de Ingeniería de la Universidad de Chile y la OTIC de la Sofofa, en 2024 se registró un crecimiento de 3,3% de los avisos de empleo si se compara con 2023, totalizando 879.379.

Lo anterior, se distribuye en una mayor convocatoria para profesionales, seguidos de técnicos y personal de comercio, ventas y servicios, con un alza del 21,3%, 15,2% y 14,8%, respectivamente. En tanto, los grupos ocupacionales con menor participación corresponden a personal del sector silvoagropecuario y pesquero (0,3%), y directores y gerentes (2%).

Perfiles más requeridos

El documento de Sence, al detallar los perfiles más requeridos, arrojó que los empleados encargados del control de abastecimiento e inventario encabezan el listado con un total de 47.111 ofertas de empleo en plataformas digitales y con un salario promedio ofrecido de $610.000.

Se suman también vendedores y asistentes de venta de tiendas, almacenes y puestos de mercado, con 46.147 llamados y una remuneración de $ 500.000, mientras que existe una amplia búsqueda por representantes comerciales, con 34.295 ofertas laborales y un sueldo de $ 1.000.000. En el caso de los guardias de seguridad, las convocatorias llegan a 28.954, con salarios de $550.000.

A lo anterior, el informe reveló una alta demanda de técnicos y auxiliares paramédicos de enfermería, ingenieros civiles, ingenieros en construcción y constructores civiles, psicólogos y contadores.

Evaluación de datos

La directora nacional de Sence, Romanina Morales, explicó que, gracias a la inteligencia artificial, pudieron determinar las ocupaciones más solicitadas el año pasado, ranking liderado por las ya detalladas ocupaciones, de empleados encargados del control de abastecimiento e inventario y que el salario medio ofrecido para los 20 empleos más requeridos van desde el mínimo ($500.000 brutos) hasta sobrepasar el millón y medio de pesos.

"En la plataforma pública se puede encontrar información para más de 140 ocupaciones distintas, incluyendo número de avisos, salario, nivel educativo y jornada, entre otras variables", precisó.

Desempleo

En tanto, Sence también sumó los datos entregados por el Termómetro Laboral, informe que elabora el Observatorio Laboral con cifras del Instituto Nacional de Estadísticas, el que evidenció que, durante el trimestre de noviembre de 2024 y enero de 2025, el 53,3% de las personas desempleadas está un período de tres meses o menos sin un trabajo, una cifra inferior al 58,7% registrado en 2019.

En ese sentido, el informe ahondó en un "desplazamiento" en el periodo analizado, correspondiente a una mayor duración de la condición de desocupación, explicado por diversos factores, entre ellos: una recuperación económica de los hogares que está facilitando sostener por más tiempo dicha condición, en aquellos integrantes del hogar que no son quienes más aportan al ingreso familiar

Con relación a las gestiones de búsqueda de empleo, el análisis arrojó que el envío de currículum es la opción más usada, seguido de la revisión de anuncios que, entre 2019 y 2024, se ha impuesto en el proceso de encontrar un puesto permanente, al igual que sucede con las otras alternativas de búsqueda de empleo. A esto, se agregó que la tasa de informalidad entre noviembre de 2024 y enero de 2025, llegó a un 26,3% a nivel nacional.

47.111 de los avisos de empleo online, corresponden al puesto de encargado de control de abastecimiento e inventario.

3 meses es el promedio que pasa una persona desempleada en el país, de acuerdo a datos del Termómetro Laboral.

Hace unos días se llevó a cabo la firma del primer convenio del uso del Espacio Costero Marino de Pueblos Originarios (Ecmpo) Manqueche, con la Asociación de Comunidades Indígena Purra Lof Inchin Taiñen Lafken. Este acuerdo otorga a las comunidades lafkenche la administración de un área de 12 millas marinas, el máximo permitido por la Ley 20.249, conocida como Ley Lafkenche.

El alcalde de Tirúa, José Linco, indicó que "estamos muy contentos por todo el recorrido que han realizado dirigentes para llegar a este día, se hace historia una vez más en Tirúa. Ahora comienza una nueva etapa donde las comunidades deben realizar el plan de administración junto al plan de manejo, lo que es una gran responsabilidad".

El representante de la asociación, Segundo Yevilao, manifestó que "estamos muy agradecidos de todos los representantes del Gobierno, pero también de las instituciones que le compete este trabajo del borde costero, donde también ellos creen en nosotros y confían que vamos a hacer un trabajo como lo hemos acordado en este plan de administración, en esta firma de convenio que lo esperábamos muy ansiosos".

Acuerdo estratégico

El delegado provincial de Arauco, Humberto Toro, sostuvo que este acuerdo tiene un significado "relevante y estratégico", ya que no sólo incluye la administración marítima, sino que, además, la "orientación, el relato y el sentido que le da el pueblo mapuche a este concepto de administración tiene que ver con cuidar el espacio marítimo".

Por su parte, el seremi de Economía, Javier Sepúlveda, agregó que esto también permitirá la protección y el desarrollo sostenible de los recursos marinos del Biobío. "Las comunidades lafkenche de Tirúa avanzan en la protección y gestión de su territorio marítimo, asegurando la preservación de sus tradiciones y el acceso a los recursos naturales de manera sostenible para las futuras generaciones", dijo.

El Ministerio de Energía y la Agencia de Sostenibilidad Energética, abrieron la convocatoria al concurso Proyectos de Energía Comunitaria Asociativa, que busca fomentar la generación distribuida de propiedad conjunta en zonas con proyectos de energía.

A través de inversión público-privada y la participación de empresas del sector, esta iniciativa permitirá que comunidades locales accedan a energía limpia y reduzcan sus costos eléctricos, fortaleciendo su desarrollo sostenible.

El concurso está dirigido a empresas interesadas en desarrollar proyectos de generación distribuida con participación comunitaria, abordando las brechas técnicas y sociales que dificultan su implementación. En una primera etapa, los postulantes seleccionados recibirán apoyo para realizar estudios de prefactibilidad y diseño de proyectos fotovoltaicos de hasta 300 kWp. Posteriormente, podrán optar a un cofinanciamiento para la ejecución de sus iniciativas, con la conformación de cooperativas encargadas de su operación y mantenimiento.

El seremi de Energía, Jorge Cáceres, destacó la importancia de este programa para la Región e indicó que "esta iniciativa permitirá que comunidades de nuestra región, como Antuco, Alto Biobío, Cabrero, Coronel, Los Ángeles, Santa Bárbara y Tucapel, puedan acceder a energía limpia y reducir sus costos eléctricos a través de la generación distribuida. Además, promueve la participación ciudadana y el empoderamiento local, asegurando que los propios beneficiarios administren y mantengan estos proyectos en el tiempo".

Las empresas interesadas pueden postular hasta el lunes 21 de abril de 2025 a través del sitio web de la Agencia de Sostenibilidad Energética.

Para conocer más detalles sobre el proceso de postulación, se realizará un webinar informativo este miércoles a las 11:00 horas a través del canal de YouTube de la Agencia de Sostenibilidad Energética.

7 comunas de la Región del Biobío serán beneficiadas con este concurso, en el caso de empresas que quieran participar.