Por Diana Aros Aros

A una semana de concretada la reunión del Foro Estratégico por el Plan de Fortalecimiento Industrial del Biobío entre gremios regionales, autoridades de la zona, ministros de Estado y el Presidente Gabriel Boric, desde la Secretaría Ejecutiva ahondaron en los avances del plan y cuáles son las proyecciones. En esa línea, Carolina Parada, secretaria ejecutiva del plan fue clara en decir que, de las 32 medidas y sus 5 ejes, hay significativos avances en lo que a ayudas a trabajadores de Huachipato y empresas contratistas se refiere.

"El Presidente indicó que era una prioridad para su último año de Gobierno, que es una política de Estado, lo cual asegura continuidad a las medidas, que muchas de ellas son de mediano y largo plazo, y les pidió a todos los ministros que tomaran las medidas que los involucran con la celeridad que esto requiere para responder a la crisis", dijo.

En relación a las otras medidas que no se relacionan con el cierre de la usina, explicó que se ha ido avanzando por distintos caminos y que cada medida tiene tiempos diferentes. "Lo que estamos más pronto a ver son las bases de licitación que eso es algo que está programado para el mes de marzo, del nuevo Centro de Transición Energética que va a apoyar la conformación de anillos industriales en torno al hidrógeno verde y también programas de aceleración de inversiones. Eso es algo que está programado para el mes de marzo", aclaró

En línea con lo anterior, detalló que "eso tiene que ver con el tercer eje del plan, ahí lo que estamos haciendo es conectar a los 54 proyectos que están levantados en el plan y que fueron priorizados en este proceso participativo previo. Esos 54 proyectos, que suman más de 12 mil millones de dólares, lo que estamos haciendo es acelerarlos a través de la conexión de la Oficina de Grandes Proyectos del Ministerio de Economía, para poder ayudar a destrabar los nudos que puedan tener en las distintas hojas de ruta de la tramitología".

Por sector económico

La gran mayoría de estos proyectos están concentrados en el sector energético. De los 54, 39 corresponden a obras de energía en la zona. Asimismo, Carolina Parada dio cuenta de que, desde iniciado el plan, se ha resuelto el 22% de las tramitaciones solicitadas a los servicios correspondientes de estos procesos.

Sobre las otras medidas, el sector forestal también ha tomado relevancia en su reactivación. La secretaria ejecutiva del plan valoró la asistencia del ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela, a la reunión del Foro estratégico ya que "el sector forestal estuvo solicitando, persistentemente, que pudiéramos concretar en Biobío una mesa de trabajo para ver este tema. Lo concreto es que hay equipos que están trabajando para poder definir cuál es el mejor camino para el fomento a las plantaciones forestales y, por otro lado, hay otro equipo trabajando en cuál podría ser el instrumento financiero que permita, especialmente a los pequeños y medianos empresarios forestales, poder aumentar sus plantaciones".

Asimismo, expuso que la conclusión fue que ambos equipos deben generar un trabajo conjunto y no individual, y que en las próximas semanas se concretará una instancia que permita abordar tanto el fomento de plantaciones forestales como el financiamiento para las empresas.

"voluntad política"

Si bien Carolina Parada expresó que es complejo definir plazos concretos y estimaciones de cuándo las medidas podrían tener luz verde, enfatizó en que "tenemos una voluntad política que hoy día queda de manifiesto en la voz del propio Presidente de la República y todo el respaldo del sector privado para poder seguir avanzando".

El gobernador regional, Sergio Giacaman, cuyo rol forma parte de los actores relevantes para llevar a cabo este plan, añadió que "creo que es muy importante trabajar de la mano con el Gobierno, en beneficio de la Región, para que los compromisos establecidos se realicen rápido y ahora".

Una de las medidas que consideró el plan fue flexibilizar los pagos tributarios de empresas contratistas de Huachipato, tras el cierre de la siderúrgica. Esto, según informó Carolina Parada, ya estaría operativo tras ser emitido el decreto de Hacienda, el cual otorgó hasta dos años en cuotas periódicas. "En la práctica, lo que significa es que ellos van a poder quedar condonados o con plazos para poder pagar sus obligaciones tributarias", explicó la secretaria ejecutiva del plan industrial sobre el decreto que busca apoyar a firmas con alto riesgo de liquidez.

Como exitoso calificaron el programa de Operarias de Planta Industrial, impulsado por la empresa Aclara y desarrollado por Inacap en la comuna de Penco, que durante cinco semanas capacitó de manera gratuita a 15 vecinas en áreas como procesos de producción industrial, mantenimiento mecánico, prevención de riesgos y electricidad, entre otros, con el objetivo de entregarles herramientas para insertarse en el mundo laboral relacionado al sector industrial.

Fernando Illanes, gerente de Valor Social de Aclara, indicó que "la capacitación fue únicamente para mujeres, las cuales podrían a futuro trabajar en nuestra planta. Se estima que nuestro proyecto aportará aproximadamente 2200 empleos, entre directos e indirectos, en los que promoveremos igualdad de oportunidades para nuestras vecinas y vecinos".

Nicolás von Caprivi, director de Educación Continua de Inacap, destacó que "estamos muy contentos porque es un programa de 102 horas, que no era fácil, pero pudimos ver el compromiso y la disciplina de las estudiantes y, sin lugar a duda, va a ser un progreso para la zona".

Beneficiadas

Susana Rivera, una de las participantes del programa, expresó que la capacitación "me abrió un campo no sólo laboral sino también mental, de aprendizaje. Y lo mejor es que se realizó acá en la zona de Penco, que para nosotras como mujeres, como mamás y como dueñas de casa, nos queda súper cerca".

Florencia Fernández, gerente de Recursos Humanos de Aclara, se refirió a la importancia de este tipo de iniciativas con equidad de género en una comuna como Penco, explicando que "lo que estamos haciendo aquí es poder cumplir estos sueños a través del desarrollo de competencias y capacidades de las mujeres de Penco, de tal manera que en el futuro podamos lograr tener estos equipos diversos y, además, hagamos un aporte al desarrollo de la comunidad y de todas estas mujeres".

La senadora Loreto Carvajal, quien es parte de la Comisión de Pesca de la Cámara Alta, se reunió con la empresas Blumar para analizar los desafíos y oportunidades de la firma, además de ahondar en los impactos de la Ley de Fraccionamiento. "Esta es una región con condiciones muy vulnerables en materia de desarrollo económico y de empleo, por lo tanto, no nos podemos dar el lujo de desconocer las realidades territoriales y, por eso, agradezco esta oportunidad", expuso la parlamentaria.

Carvajal, quién recorrió la planta de Blumar y conversó con trabajadores, concluyó que "hacer un esfuerzo mayor por entender que hay rubros muy importantes, primero, en materia de empleo. La participación de mujeres en las empresas que he visitado es notable; aquí hay espacios formales de trabajo, mujeres que dependen exclusivamente de esta posibilidad, y creo que eso no lo podemos dejar de lado".

La presidenta del Sindicato de la Planta Jurel Congelado de Blumar, Zenaida Reyes, valoró el encuentro con la legisladora y reiteró la importancia de cuidar el empleo local. "Somos muchas las jefas de hogar que trabajamos día a día en esta industria y que dependemos de este trabajo. Creo que logramos transmitir la incertidumbre que tenemos como trabajadoras en relación con lo que puede pasar con el proyecto de ley de fraccionamiento", agregó Reyes.