Por Francisca Pacheco Pérez

Son diversas las líneas de financiamiento que han impulsado las casas de estudio de la Región del Biobío para apoyar emprendimientos liderados por estudiantes. Orientadas a alumnos de pregrado, postrado e incluso exalumnos, el propósito es impulsar proyectos innovadores que den respuesta a una amplia gama de problemáticas tanto locales como globales, y conectar a sus ejecutores con actores estratégicos y oportunidades de desarrollo.

Desde la Universidad del Bío-Bío (UBB), Universidad de Concepción (UdeC), Universidad Técnica Federico Santa María (USM), Universidad del Desarrollo (UDD) y Universidad Andrés Bello (UNAB) contaron algunas de las alternativas que se impulsan, que más allá del apoyo económico contemplan, en muchos casos, un acompañamiento integral para concretar estas iniciativas.

Las áreas de las propuestas son diversas y se pueden condecir con las respectivas áreas de conocimiento institucional, aunque también han contribuido al desarrollo económico de la región.

El sector agrícola, de la salud, tecnológico y de recursos hídricos son algunas de las que se potencian. Por ejemplo, el subdirector de Emprendimiento Programas Externos UDD, Farid Herrera, precisó que gran parte de las iniciativas del Biobío "están vinculadas a ingeniería, ahora está diseño industrial, que en la institución es fuerte, e igual se está dando la inteligencia artificial".

Oferta institucional

La directora de Innovación y Transferencia Tecnológica UNAB, Dominique Chauveau, destacó una línea destinada a innovaciones lideradas por alumnos de pregrado y recién egresados, vinculada al programa institucional Endowment.

En esta, los 40 primeros seleccionados reciben un premio de $500 mil pesos en efectivo, junto con mentorías intensivas, donde además se recicla la propia red de investigadores, profesionales y académicos. De este grupo, finalmente son 10 los seleccionados, quienes realizan un viaje Estados Unidos para reforzar sus conocimientos, y reciben $2.5 millones adicionales. Posteriormente, "reciben harta mentoría, el acceso a apoyos en propiedad intelectual, modelos de negocios, como comunicar sus ideas, incluso como construir imagen visual", contó.

La profesora del Departamento de Informática de la USM, Cecilia Reyes, señaló que ejecutan el Semillero USM -que otorga hasta $2 millones-, así como otras alternativas través de fondos concursables, donde anualmente se abren convocatorias en actividades extracurriculares y proyectos de Investigación+Desarrollo+Innovación (I+D+I).

"Con esto se busca aportar a la formación integral, son recursos que se entregan a equipos que tienen alguna idea innovadora para que así puedan realizar la investigación previa requerida para la creación de un producto o desarrollar un primer prototipo para evaluar su factibilidad", explicó.

Asimismo, la directora de la aceleradora de startups UdeC Gearbox, Fernanda Díaz de Arcaya, informó que "estamos prontamente a lanzar el programa de aceleración, donde los estudiantes entran con una idea definida y se va refinando, por ejemplo, para ir desarrollando el prototipo, la validación con los clientes la validación técnica del producto".

Nueve de las propuestas entre 2023 y 2024 además han sido apoyadas por Chris Klaus, un inversionista estadounidense que, entre sus intereses, potencia soluciones que contemplan el desarrollo de software, principalmente. "La condición es que los estudiantes abran su empresa en Estados Unidos con el primer financiamiento y luego, logrando ciertas etapas viene una segunda inversión, que este año corresponde a 125 mil dólares", indicó.

Por su parte, la UBB entrega fondos semestrales vinculados a tesis de pregrado, con un monto de $500 mil pesos, y de postgrado, con $1 millón. "La finalidad está en que las que se puedan perfilar hacia un emprendimiento postulen a un proyecto interno, y nosotros otorgamos financiamiento dependiendo de la evaluación de un comité", sostuvo el coordinador de la Unidad de Emprendimiento, Luis Durán.

En tanto, el ejecutivo de la UDD destacó Incuba, iniciativa semestral "que apoya y potencia a todos los alumnos y alumni que tengan una idea de negocios en marcha, a través de mentorías, talleres, feedback de expertos, conexiones con el ecosistema de emprendimientos y otras actividades". Además, el programa Acelera UDD busca que los proyectos "aumenten su probabilidad de éxito en el ecosistema nacional y global, esto ya está más en fase avanzada. En estos programas internos está el Demo Day, que premia con $1, $1.5 y $2 millones de pesos; mentorías, asesorías, accesos y viajes a concursos internacionales a los mejores emprendimientos", dijo.

La institución además contempla concursos con el Banco de Chile, denominados Impacto Emprendedor, que apoya tanto proyectos universitarios como aquellos que nacen desde los colegios.

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles claves en el proceso de transición energética para nuestro país, el Ministerio de Energía implementó un inédito programa denominado "Liderazgo Energía + Mujeres" para la Región del Biobío, el cual fue implementado por la consultora especialista Walk The Talk (WTT).

La iniciativa, que contó con la participación de una treintena de mujeres provenientes de la empresa privada, academia, servicios públicos y seremis, tuvo una duración de 30 horas divididas en ocho talleres presenciales más refuerzos a través de teleconferencias.

El objetivo fue despertar las habilidades de liderazgo en las convocadas; aprender y controlar la toma de decisiones correctas y consensuadas en ambientes de alto conflicto; entender sus propias fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos e inspiradores, entre otros. Adicicionalmente, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de corporalidad, de expresividad y de oratoria.

La ceremonia de clausura y de entrega de la certificación que se realizó en dependencias de INACAP Talcahuano, fue encabezada por la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, María Francisca Valenzuela y por el sremi de Energía subrogante de Biobío, Pablo Pinto. Valenzuela subrayó los beneficios de incluir mujeres en roles de liderazgo, indicando que "el incorporar mujeres en puestos de liderazgo de empresas y organizaciones tiene múltiples beneficios como el aumento del margen de ganancia, mayor capitalización del mercado; ser más rentables y mejorar el clima laboral".

Gracias al éxito de esta iniciativa, el Ministerio de Energía está implementando esta experiencia en mujeres seleccionadas provenientes del mundo energético en las regiones de Antofagasta, O'Higgins, Araucanía, Coquimbo, Maule y Los Lagos.

La inauguración del megapuerto de Chancay en Perú es un claro recordatorio para Chile de los retos que enfrenta en infraestructura portuaria. Este proyecto, financiado en un 60% por la naviera china Cosco Shipping, promete convertir a Perú en un hub logístico regional. Con una inversión de $3.500 millones, Chancay reduce el tiempo de tránsito entre Asia y la costa sudamericana, de 35 a 25 días, una ventaja competitiva importante.

En Chile, este avance plantea preguntas fundamentales. La primera, ¿cómo está nuestra infraestructura? El Índice de Competitividad Portuaria 2023, elaborado por el Banco Mundial, muestra a Chile bien posicionado en términos de eficiencia… Todavía. El panorama cambia cuando hablamos de capacidad y modernización de infraestructura.

Y es que Chancay destaca por su tecnología, pero también por la rapidez en que el proyecto se transformó en obra. Cinco años. Esto nos lleva a la segunda pregunta: ¿cuánto demora un proyecto en Chile?

En el país, enfrentamos constantes retrasos en proyectos clave. Un ejemplo es el Puerto Exterior de San Antonio, también conocido como el "megapuerto chileno," cuya construcción sigue pendiente y proyectada para completarse en 2034. Una década después de Chancay.

La comparación evidencia un rezago en infraestructura, también en la tardanza en los procesos regulatorios, o la ya mejor conocida como permisología. Y… ¿Cómo competimos entonces?

Una respuesta, una clave relevante, está en las competencias de los trabajadores, sobre todo los técnicos. Es decir, Chile debe apostar a formar a los mejores profesionales del sector portuario.

Y es que, si no podemos competir con nuevas infraestructuras en el corto plazo, debemos enfocarnos en fortalecer nuestros talentos y aprovechar esta ventaja en eficiencia. Invertir en educación y capacitación especializada permitirá que nuestros puertos sigan siendo altamente competitivos.

Chile tiene la oportunidad de hacer una diferencia al apostar por el desarrollo de capital humano como factor competitivo. Tenemos buenos puertos, y la modernización del Perú probablemente ayude a apurar algunos proyectos, de modo que contar con los mejores técnicos es crucial.

Apostar por formar a profesionales especializados en logística, comercio exterior y administración portuaria puede darnos la ventaja estratégica que necesitamos. Solo así podremos enfrentar el desafío que el Puerto de Chancay representa.

Germán Sanhueza

Jefe de carrera áreas Logística y Comercio Exterior

Instituto Profesional Virginio Gómez