Por Diana Aros Aros

La tasa de ocupación regional fue de un 51,6% entre el trimestre móvil de mayo-julio de 2024, cifra que mostró un crecimiento de 1,6 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2023. Según detalló el Termómetro Laboral de septiembre, tanto hombres como mujeres presentaron un aumento en este indicador. El documento también abordó la tasa de desocupación femenina en la Región, la que fue de 9,8% y que tuvo un aumento de 1,2 puntos porcentuales en doce meses, explicado por la mayor alza de la fuerza de trabajo en mujeres. Por otra parte, la tasa de desocupación masculina se situó en 7,5%, disminuyendo en 0,5% en relación a los últimos 12 meses, esto como consecuencia del aumento de los ocupados.

"La participación de las mujeres buscando empleo ha sido notoria, sin embargo, el mercado laboral aún no ofrece las condiciones que las mujeres necesitan, sin que exista una brecha tan amplia entre hombres y mujeres. En función de eso, destacar que muchas mujeres que hoy día mantienen labores de cuidado, por ejemplo, han recurrido a la informalidad para cubrir las necesidades propias de sus hogares. No obstante, eso también hace más evidente la Política Nacional de Cuidados que el Gobierno pretende implementar a partir de este año", explicó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana.

Desempleo e informalidad

De acuerdo a lo detallado por Luis Méndez, director del Observatorio Laboral, que elabora el instrumento, las mujeres en Biobío presentan tasas de participación y desempleo superiores a las de los hombres y muestran un grado de mayor participación femenina a lo observado en el mismo trimestre del año 2020, ya que en aquellos meses la tasa de participación femenina cayó a 36,7%, y hoy es de 47,2%, es decir, se muestra una recuperación de 10 puntos porcentuales, lo que significa que actualmente un número significativo de mujeres están buscando activamente empleo y ha vuelto a formar parte de la fuerza laboral regional.

"Lo que queda ahora es activar de mejor forma oportunidades de empleo para mujeres, cambiando los tradicionales enfoques de género y atreviéndose a dar oportunidades laborales a mujeres en empleos tradicionalmente masculinizados, por ejemplo, choferes y conductores de autobuses y maquinaria pesada, ya que hay mucha escasez de trabajadores en estos rubros", precisó Méndez.

En relación a la informalidad laboral en el trimestre mayo-julio, esta tasa marcó un 27,7%, un aumento que, si bien no sería tan relevante, según explicó el coordinador del Observatorio Laboral, Esau Figueroa, sí está relacionado con una tendencia en el comportamiento de la informalidad. "Sabemos que hay una población importante de mujeres que por temas de cuidados u otros factores no puede acceder al mercado formal y tienen necesidades económicas, y la informalidad se presenta como una alternativa útil", agregó.

Brecha salarial

El ingreso mediano real estimado en 2023 fue de $530.000, con un aumento del 12,1% al registrado en 2018. Sin embargo, el ingreso mediano por sexo evidencia una brecha de género real del 18,8% en desmedro de las mujeres, ya que el 50% de las mujeres ocupadas percibió un ingreso real igual o menos a $487.064, mientras que el 50% de los ocupados, igual o inferior a $600.000.

En ese sentido, la seremi Sandra Quintana indicó que las medidas promulgadas por el Ejecutivo, como son 40 Horas Laborales, Ley de Conciliación y Ley TEA, serían claves para impulsar la fuerza de trabajo femenina y reactivar a los sectores en esta materia, aunque reiteró que el desafío está en la informalidad. "Toma sentido el proyecto de ley que tenemos en el Congreso, que tiene que ver con la equidad salarial, aquí tendrán sentidos estas cifras de desigualdad de salarios entre hombres y mujeres, las que también se reflejan a nivel nacional", añadió.

18,8% es la brecha de género real entre hombres y mujeres en relación al ingreso mediano por sexo, en desmedro de mujeres.

La compañía Frontel finalizó la sexta versión de su programa "Mujeres con Energía", iniciativa de vinculación que desde 2021 busca apoyar a emprendedoras del sur del país mediante la capacitación y la entrega de herramientas para fortalecer sus negocios. Desde el inicio, la empresa, junto al Centro de Negocios Sercotec de Puerto Varas y el instituto profesional AIEP, ya ha capacitado a más de 900 mujeres entre las regiones de Ñuble y Aysén.

En esta versión, en la Región de Biobío se capacitaron a 54 mujeres de las cuales ocho fueron ganadoras con reconocimiento por sus notas y asistencia de manos de ejecutivos de la empresa. Jaime Morales, jefe de Servicio al Cliente de Frontel en Biobío, indicó que "estamos muy contentos porque esta ya es nuestra sexta academia y hemos entregado la posibilidad a emprendedoras de nuestra región a crecer en sus negocios, a movilizarlas; hemos generado ese valor en el empoderamiento, en el aprendizaje y en poder ayudarlas a dar un paso más adelante en sus emprendimientos".

Thaiare Goncalves, emprendedora de San Rosendo que tiene la "Barbería San Rosendo", sostuvo que "a mí me sirvió mucho sobre todo en lo relacionado a la administración de un negocio, porque son temas que desconocía y que hoy manejo y que sin duda me servirán para crecer. Muy agradecida por lo aprendido".

Rocío Garcías, con su negocio de galletas artesanales "Galleturis" de Curanilahue, agregó que el reconocimiento monetario, "lo destinaré a pagar algunas cosas y en la compra de materias primas".

Desde Frontel explicaron que debido a la gran cantidad de postulaciones recibidas en esta academia, la séptima versión, que comenzó esta semana, la están realizando emprendedoras que habían quedado en lista de espera.

Fiestas Patrias es una de las festividades más esperadas del año, pero también una época de mayor gasto que puede afectar el equilibrio financiero de muchas familias. En ese sentido, Verena Yáñez, académica del departamento de Auditoría y Sistemas de Información de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, indicó que es importante que las personas tengan en cuenta la inflación y el aumento de precios que podrían experimentar productos como las carnes y verduras, cuya demanda crece significativamente en este período.

Además, según datos de la Cámara de Comercio de Santiago, los hogares destinan un promedio de $200.000 extras a esta celebración, destinados a alimentos, bebidas y actividades recreativas.

"A pesar de que este año la inflación ha mostrado una tendencia menos agresiva que en los dos anteriores, el costo de la vida sigue siendo un desafío para los hogares", precisó la académica, quien recomendó "realizar un presupuesto que considere el gasto en productos esenciales y, si es posible, ahorrar en rubros secundarios".

También planteó la importancia de planificar anticipadamente para evitar "gastos innecesarios".

La profesional acotó que, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas, las familias destinan hasta un 212% más a la alimentación durante septiembre, por lo que destacó la entrega de aguinaldos como una ayuda adicional.

En relación a otros consejos, Verena Yáñez apuntó a "aprovechar ofertas" y a cotizar precios antes de comprar. "Muchas veces los supermercados ofrecen mejores precios en carnes que las carnicerías, pero esto varía. Por eso, es esencial comparar antes de hacer una compra grande", dijo.

Recomendó igualmente utilizar con responsabilidad la tarjeta de crédito y a evitar los créditos de consumo, que podrían complicar la situación financiera a futuro.

212% más a la alimentación destinan las familias durante septiembre, de acuerdo a estadísticas del INE.