El 60% de empresas de la Región cree que abrirá nuevos puestos
El sondeo consideró a un total de 357 empresas de las tres provincias y, además, caracterizó cuáles son los sectores en donde se necesitan trabajadores, como es el caso del comercio.
El Observatorio Laboral de Sence llevó a cabo el estudio "Levantamiento de Demanda Comunal 2023", cuyo objetivo fue obtener información sobre el mercado del trabajo en la Región. El sondeo, específicamente, ahondó en los datos de vacantes más requeridas, perfiles laborales relevantes, necesidades de capacitación, principales sectores productivos, entre otros aspectos. En lo que fue la investigación, el trabajo se realizó en conjunto a las Oficinas Municipales de Información Laboral (Omil), las que definieron los sectores más relevantes de sus comunas, y aplicaron las encuestas a las empresas adscritas a estos.
Según detalló el director del Observatorio Regional, Luis Méndez, se trató de un sondeo cuantitativo de encuestas dirigidas a obtener información directa de las empresas con actividades en cada territorio comunal, lo que permitió describir los puestos que actualmente se encuentran vacantes y cuántos estarán disponibles para el periodo 2024.
"El paso siguiente será cómo hacer coincidir dichas vacantes con la colocación de los trabajadores mejor calificados para estas. La experiencia indica que no es una tarea fácil toda vez que los datos indican que existe una brecha significativa entre unos y otros. La colaboración público privada, de trabajadores y empresas, tiene una especial oportunidad frente a esta importante realidad del mercado laboral", señaló Méndez.
Resultados
En total, se aplicaron encuestas a 357 empresas de la Región, de las cuales un 48,1% corresponden a la Provincia de Concepción, 33,6% a la Provincia de Biobío y 18,3% a la Provincia de Arauco. El trabajo de priorización de sectores por parte de las Omil arrojó 11 sectores productivos, entre los que destacaron comercio, seleccionado por 22 comunas, construcción, presente en 19 comunas, agricultura, ganadería, silvicultura y pesca en 18 comunas, mientras que industria manufacturera fue señalada en 16 comunas.
Desde la perspectiva del número de empresas encuestadas, se sondearon principalmente a pertenecientes a los sectores del comercio (108 empresas), agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (67), industria manufacturera (55) y construcción (52).
El sector más equilibrado en cuanto a la participación laboral por género resultó ser el de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, con un 50,7% de trabajadores hombres y un 49,3% mujeres, seguido de comercio al por mayor y al por menor, con un 52,3% versus 47,7%.
En contraste, el sector con menor presencia de trabajadoras mujeres es construcción, con un 8,2%. En tanto, el que cuenta con mayor participación femenina es actividades de alojamiento y de servicio de comidas con un 70,2%.
Por otro lado, la presencia de trabajadores migrantes en la muestra de empresas encuestadas es de un 5,9% a nivel regional, siendo la Provincia de Concepción el mayor indicador (6,2%), y la de Arauco el menor (2,7%).
Requerimientos comunales
Respecto a futuras contrataciones, estas presentaron diferencias territoriales. Y es que un 82,6% de las empresas encuestadas en la Provincia de Concepción afirmó que sí proyectan tener vacantes de empleo, mientras que en Arauco sólo un 60% señaló tener puestos disponibles y un 63,3% de las firmas en la Provincia de Biobío dijo que proyecta vacantes en sus empresas.
Entre las ocupaciones de alta prioridad, en la Provincia del Biobío destacó la de obreros de explotaciones agrícolas. Mientras que para la de Concepción los resultados fueron más amplios y diversos, siendo auxiliares de aseo de oficinas, hoteles y otros establecimientos, ayudantes de cocina, guardias de seguridad (con requisito de curso OS-10), montadores de estructuras metálicas (con requerimiento de curso sobre estas estructuras), obreros de la construcción de edificios, operadores de máquinas para elaborar alimentos, bebidas y cigarrillos, vendedores de entrada (entretenciones y eventos deportivos) y cajeros de comercio, además de vendedores y asistentes de venta de tiendas, almacenes y puestos de mercado.
Por su parte, en la Provincia de Arauco, destacó como ocupación de media prioridad la de obreros de la construcción de edificios, con el requisito de ser hombre, y contar con licencia de conducir clase B.