Sólo el 46% de las jugadoras en Sudamérica tiene contrato formal
Investigación abordó áreas como la infraestructura, su relación con los clubes, prestaciones de salud, situaciones de acoso, salud mental, entre otros puntos.
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Cerca de un tercio de las jugadoras profesionales de Primera División en Sudamérica no recibe ningún tipo de remuneración por su trabajo representando a un club de fútbol. Así lo indicó el Estudio Sudamericano de Fútbol Femenino #NosotrasJugamos, primera investigación que considera la percepción de las jugadoras a nivel regional y cuyo objetivo fue describir y caracterizar las barreras sociales, culturales e institucionales que enfrentan las jugadoras del fútbol femenino de Primera División en Sudamérica para el desarrollo de su carrera.
La investigación fue llevada a cabo por FIFPro Sudamérica, el Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, con el apoyo de ANJUFF y los sindicatos de futbolistas de Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. Participaron más de mil jugadoras de 103 clubes de Primera División.
"Nunca se había hecho un estudio como este a nivel sudamericano", indicó Camila García, vicepresidenta de FIFPro y directora ANJUFF. "De todas formas, miramos con preocupación los datos, sobre todo en temas de infraestructura, salud y percepción de acoso. El llamado es a trabajar de manera conjunta tanto con CONMEBOL y las federaciones. Este estudio tiene como espíritu ser un llamado a la acción y generar un diálogo para crear cambios y un entorno más profesional en general".
Por su parte, Carla Rojas, autora del estudio y coordinadora de Inclusión y Género del Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, explicó que "hay que avanzar hacia la profesionalización, pero también a la formalización del empleo reconociendo que es un trabajo para las jugadoras. Como demuestra el estudio, el 50% de las futbolistas en Sudamérica gana menos del mínimo legal, el 23% no cobra remuneración, sin embargo tienen exigencias y esto, bajo los derechos fundamentales, hace que sean trabajadoras formales de empleo, por lo tanto no debería existir ningún tipo de discriminación. Las jugadoras entrenan más de cinco días a la semana, se le exigen partidos jugados, horarios y pesos determinados, por lo tanto no hay justificación para estas discriminaciones directas que están sufriendo".
El ministro del Deporte, Jaime Pizarro, valoró la instancia pues "permite tener una mirada más amplia de cómo la actividad ha estado avanzando. Por supuesto que surge una serie de reflexiones sobre cómo se está llevando adelante la competencia, cómo están los espacios para las actividades, particularmente preocupan los temas de discriminación, maltrato, de condiciones de trabajo y creo que ahí hay un espacio que, si bien ha tenido un avance importante, todavía queda por recorrer". Además indicó que "es un trabajo muy valioso que agradecemos y por cierto tendremos en absoluta consideración para continuar avanzando y apoyando el desarrollo y el despliegue del fútbol femenino".
Resultados
Entre los resultados más relevantes de la investigación, se encuentra que un 46% de las jugadoras posee un contrato laboral formal, mientras que el restante 54% está vinculada a través de acuerdos escritos, verbales o únicamente inscripciones al campeonato, datos que corroboran el bajo nivel de formalidad en el tipo de vínculo de las futbolistas con sus clubes. Además, solo el 24% se dedica exclusivamente a jugar fútbol, mientras que el 76% enfrenta una doble e incluso triple jornada, al combinar sus estudios, otras ocupaciones y su carrera deportiva.
Destaca también que un 27% de las jugadoras no recibe remuneración, una cifra que puede variar según el país en el que desarrollen su actividad deportiva. Sin embargo, y al mismo tiempo, la investigación arrojó que el 86% de las jugadoras dedican entre 5 o más días a la semana al entrenamiento.
Cabe consignar también que solo la mitad de las jugadoras tiene un seguro médico financiado por el club, un 13% lo financia un familiar u otra persona, un 12% ella misma y un 21% no tiene seguro médico.
Una de las áreas abordadas en la investigación y que resultó de más gravedad fueron las relacionadas con el acoso sexual y discriminación. El estudio reveló que el 73% de las jugadoras de fútbol femenino de Primera División de Sudamérica ha experimentado algún tipo de acoso sexual durante su carrera deportiva, el 42% ha sentido temor de ser acosada y el 36% ha sido testigo de alguna situación de acoso sexual.
¿qué pasa en chile?
El estudio reveló que el 48% de las jugadoras chilenas de Primera División posee un contrato laboral formal con su club. Sin embargo, sólo el 19% se dedica exclusivamente a jugar fútbol, mientras que el 81% enfrenta una doble o triple jornada laboral al combinar sus estudios, su carrera deportiva y otras ocupaciones, en una proporción mayor que el promedio general de la región.
En relación a la infraestructura que tienen a disposición las jugadoras en Chile, el 0% informó que sus clubes tienen acuerdos de excelente calidad para salas cuna en caso de necesitar y cerca del 60% calificó a la cancha en que entrena como regular, mala o muy mala.
Este estudio permite complementar el trabajo que están haciendo las jugadoras en torno a la implementación de la Ley de Profesionalización en el fútbol femenino", señaló el director del Trabajo Pablo Zenteno, quien recordó también los resultados de la fiscalización que se realizó a los clubes de fútbol chileno, la que arrojó un incumplimiento a las normas laborales en 35 de los 36 clubes fiscalizados.