Enadel incluirá diez nuevos sectores económicos en su versión 2023
Se buscan conocer las necesidades de contratación y requerimientos de formación de diferentes sectores productivos.
Por quinto año consecutivo el Observatorio Laboral de Sence Biobío se encuentra aplicando la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (Enadel). El estudio busca obtener información sobre las necesidades de empleo y capacitación de empresas, con el fin de orientar las políticas públicas en esta materia y así responder a los desafíos de productividad y desarrollo regional.
La encuesta se está aplicando en todas las regiones del país, y en Biobío se ha fijado como meta la aplicación de un total de 492 encuestas a diversas empresas de la Región.
El director de Sence Biobío, Daniel Jana, sostuvo que el estudio "nos permitirá contar con valiosa información sobre las necesidades de contratación en relación a los perfiles laborales y requerimientos de formación de los diferentes sectores productivos regionales, abriendo puentes para impulsar la descentralización, a través de una oferta de capacitación oportuna y pertinente, que es nuestro propósito".
Ejecución
Esau Figueroa, coordinador del Observatorio Laboral, explicó que en su versión 2023 la encuesta considera por primera vez a tantos sectores, incluyendo un total de diez nuevos rubros como actividades profesionales, financieras, seguros e inmobiliarias, administración pública, alojamiento y servicios de comida, comercio, construcción, industria manufacturera, información y comunicaciones, servicios administrativos y de apoyo, silvoagropecuario y pesca, y transporte y almacenamiento.
"Algunos temas incluidos en la encuesta son vacantes de empleo, tipos de habilidades requeridas, caracterización de los trabajadores según género, puestos de trabajo con dificultades de contratación, necesidades y preferencias de capacitación, canales de reclutamiento, conocimiento y uso sobre beneficios públicos, entre otros ítems", precisó Figueroa.
El coordinador del Observatorio Laboral también detalló que el número de encuestas en la Región del Biobío ha variado de año en año, partiéndose en 2019 con 325, cantidad que ha aumentado para esta versión hasta alcanzar las 492. La tarea del levantamiento de datos recae en un equipo de encuestadores reclutados exclusivamente para este propósito y supervisados por los propios analistas del observatorio. "La mayor parte de estas personas son estudiantes de último año de carreras que van desde las ingenierías hasta la sociología", aclaró.
Demanda regional
Sobre el aumento de sectores a encuestar, Esau Figueroa explicó que esto responde a varios factores como la necesidad de abarcar un mayor número de rubros, a manera de obtener una visión más acabada de la relación productivo-laboral local, así como también responder a la propia demanda de las regiones, las que han planteado la importancia de incluir año a año sectores diversos que representen las diferencias económicas de cada región.
"Es necesario destacar que la encuesta partió enfocada en detectar puestos difíciles de llenar, planteándose actualmente como un instrumento que busca recabar información más amplia", añadió Figueroa.
Luis Méndez, director del Observatorio Laboral, puntualizó que "este año la investigación se hará cubriendo a casi todos los sectores de las economías regionales y del país, en una clara muestra de descentralización y de uso de las capacidades de las universidades comprometidas en el proyecto, como es el caso de la Universidad del Bío-Bío".
A lo anterior, Daniel Jana indicó que mejorar la empleabilidad y potenciar las trayectorias laborales de las personas es parte de los desafíos que mantienen como entidad. "Creemos que la capacitación cambia vidas, pero sólo tiene sentido cuando el impacto es real en la empleabilidad, es decir, cuando permite el encuentro de trabajo o bien potencia los emprendimientos de quienes la cursan", subrayó.