Incrementan acciones para mejorar productividad y empleo en la Región
El primer trimestre de 2023 mostró un descenso en la tasa de participación y aumento en el desempleo a nivel local.
El primer trimestre de 2023 mostró que la tasa de ocupación en la Región del Biobío alcanzó un 49,8%, disminuyendo un 0,6% respecto al trimestre anterior, pero aumentando en 0,7% puntos porcentuales en comparación al mismo trimestre de 2022, con 14.748 ocupados más. Las cifras, cuyos resultados fueron reflejados en la edición de mayo del Termómetro Laboral, elaborado por el Observatorio Laboral de Sence, también muestran que la situación actual sigue estando por debajo de los niveles previos a la crisis sanitaria, ya que en el mismo trimestre de 2019 la tasa de ocupación se situaba en un 53,1%, faltando por recuperar 28.336 empleos.
Respecto a estos resultados, el director del Observatorio Laboral de Sence Biobío, Luis Méndez, precisó que "como viene ocurriendo desde hace tres trimestres a la fecha, los datos de enero-marzo 2023 muestran un descenso en las tasas de ocupación, participación y un aumento en la tasa de desempleo. Las cifras eran esperadas pues responden al ajuste implementado por el Banco Central para contener la inflación. Si esta cede hacia fines de año, es muy posible que la institución relaje sus medidas de control y la economía vuelva a crecer".
Sobre las actividades económicas con mayor porcentaje de personas ocupadas en la Región, el documento dio cuenta de que se trata de servicios sociales y personales, con un 26,3%, comercio, con un 17,7%, e industria manufacturera, con un 12,4%. "En la Región el sector económico que más se ha visto afectado con las caídas en la ocupación es la industria manufacturera, cuya tasa disminuyó un 11,5%. La buena noticia es que la ocupación aumentó en el sector comercio (10,9%) y en el sector servicios sociales y personales (8,1%)", añadió Méndez.
Horas laborales
En cuanto a la jornada laboral, el informe detalló que del total de ocupados en Biobío un 70,8% trabaja 41 horas o más a la semana, indicador que al ser desagregado por sexo involucra al 76,5% de los hombres y al 63,0% de las mujeres. Además, la diferencia de horas semanales entre los ocupados informales y formales es de 45,2%, ya que de los primeros un 38,1% trabaja más de 41 horas y de los segundos, un 83,3%.
En este sentido, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, aclaró que en la Región hay 34 micro, pequeñas y medianas empresas con el Sello 40 horas, incluso antes de la aprobación de la ley. "El proceso requiere de disposición a los cambios y organización, ya que cada área es distinta y cambian totalmente los parámetros del tiempo que se requieren para trabajar", comentó.
Acciones de empleabilidad
El director regional de Sence, Daniela Jana, señaló que como servicio han estado impulsando diversas acciones para mejorar la empleabilidad laboral, además de disminuir las brechas de género, la descentralización, entre otras materias. "Seguiremos avanzando en capacitación, subsidios e intermediación laboral. Desarrollaremos nuevas ferias laborales, más encuentros con empresas, buscaremos capacitaciones con foco en las necesidades de los territorios, instalaremos un consejo de capacitación regional para que nos ayude a orientar nuestros esfuerzos de manera más pertinente al Biobío", explicó.
Asimismo, Jana expuso que hasta abril de este año 16.839 personas, dividido entre 8.089 hombres y 8.750 mujeres, acudieron a las distintas oficinas municipales de intermediación laboral de la Región, las que son parte de la red que coordina Sence.
"Este año esperamos una cobertura cercana a las tres mil vacantes de capacitación en programas sociales, inversión que superará los $1.000 millones. Abriremos cerca de 600 cupos para cursos para licencias clase A3 y A5, y 350 cupos para cursos del Programa Maestros y Maestras para la construcción de viviendas de calidad", dijo Jana.
26,3% es la cantidad de ocupados en el sector de servicios sociales y personales. Es el área con mayor incidencia.