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Reconocimientos y actividades de diversos tipo fueron parte de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en la Región, acciones que se extendieron durante toda la jornada.

En la mañana, todos los servicios públicos de "Gobierno en Terreno" se instalaron en la Plaza Tribunales para entregar orientación, con enfoque de género, a todas las personas que lo requirieran. En tanto, otras instutuciones realizaron actividades, como fue el caso de la Defensoría Penal del Biobío conmemoró el 8M con mujeres privadas de libertad en el Centro Penitenciario Femenino Concepción, donde se aseguró que se trata de personas que enfrentan una doble vulneración, añadiendo que se mantiene el compromiso de una defensa penal con perspectiva de género.

Destacadas

El acto central de las autoridades se desarrolló en la Corporación Cultural de San Pedro de La Paz, donde se reconoció a seis mujeres. La delegada regional, Daniela Dresdner, destacó las medidas anunciadas por el Presidente Gabriel Boric durante la mañana de ayer, asegurando que, "no es solo por el 8M, vamos a seguir siendo un gobierno que lucha de verdad por la equidad de género, en todos los ámbitos en que trabajamos y por eso quiero agradecer a las mujeres que están presentes hoy día por su labor".

En la ceremonia, se reconoció en categoría Academia a Emma Chávez; en Oficios masculinizados a María Isabel Rodríguez; en Emprendimiento a Marissa Robles; en Mujeres en cargos de Alta Dirección a Guacolda Vargas y en Territorio a a Ercilia Lobos. A ellas se sumó Ester Araneda, reconocida por su abnegada labor en defensa de los Derechos Humanos, quien agradeció el recocomiento y dijo que "trabajo porque en este país haya verdad y justicia y para que nunca más existan detenidos desaparecidos, torturados y presos políticos".

También en el acto se hizo un homenaje póstumo a la dirigenta vecinal Cristina Vergara y a la bombera Yesenia Muñoz, ambas fallecidas en los incendios forestales.

MARCHA

Pasadas las 18 horas se congregaron grupos y organizaciones de mujeres en la Plaza de Tribunales de Concepción, desde donde iniciaron un extenso recorrido por las calles del sector céntrico.

Marcela Soto, vocera del espacio de coordinación de la marcha, explicó que el principal eje de la convocatoria fue el recocimientos a la mujer trabajadora, pero "también este año, al conmemorarse los 50 años del golpe de Estado queremos relevar a las mujeres sobrevivientes de la dictadura y de la violencia política y sexual".

Agregó que hubo alrededor de diez organizaciones que convocaron y que lo importante "es que las mujeres de Concepción resignifiquen este día, reconocimiento porqué se conmemorara y cuál en su sentido".

Como ya es tradicional para cada Día Internacional de la Mujer, la Municipalidad de Concepción realizó su reconocimiento a mujeres penquistas que destacan en distintos ámbitos del quehacer comunal. Se trata de deportistas, investigadoras, profesionales de la salud, activistas, entre otras, quienes han influido positivamente en la comunidad a través del ejercicio de sus profesiones o de su vocación de servicio.

En esta oportunidad fueron 14 las mujeres destacadas, quienes participaron de una reflexiva ceremonia y un desayuno en el Salón de Honor Municipal.

El alcalde Álvaro Ortiz, indicó que "junto con reconocerlas y darles las gracias, también queremos valorar y proyectar todo ese trabajo que han realizado para que las futuras generaciones también puedan tomar ese mismo camino, entendemos que el compromiso de la construcción de una mejor ciudad parte por la disposición y las ganas de salir adelante de mujeres y hombres, y en este sentido estas 14 mujeres son ejemplo e inspiración".

Los nombres de cada una de las homenajeadas fueron seleccionadas a través de un proceso de participación ciudadana donde organizaciones sociales e instituciones de la comuna lideraron dichas propuestas.

Patricia Jara, académica de la Universidad de Concepción y destacada en el ámbito de excelencia académica e investigación, indicó que "este reconocimiento ha sido muy importante y emotivo en el día en que se trabaja por reconocer y visibilizar a las mujeres. Hoy uno de nuestros principales desafíos es seguir trabajando para eliminar la discriminación y la violencia de género, y en este marco renovamos nuestro compromiso para aportar al cambio cultural que permita ir modificando estos patrones de comportamiento en la sociedad".

En los últimos años hemos visto cómo muchas de las empresas están trabajando en el desarrollo femenino dentro de su estrategia corporativa, esforzándose por generar mejores condiciones y oportunidades para que las mujeres puedan acceder a cargos de mayor relevancia jerárquica, con mejores oportunidades y en los cuales se incentive su crecimiento profesional y personal.

Pese a los avances y esfuerzos que nacen desde el mundo empresarial, siempre habrá necesidades y desafíos que nos lleven a explorar nuevos escenarios, y en donde el norte sea conseguir mayor equidad e igualdad para este importante grupo.

Una de las principales áreas a explorar es sin duda la de la tecnología, pues es donde aún contamos con poca participación femenina. Sin ir más lejos, el foco para este 2023 de ONU Mujeres es "Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género", motivo por el cual estamos convencidos que la intervención y esfuerzo del mundo privado por facilitar el acceso a la tecnología en establecimientos educativos más vulnerables, es un aporte real en el desarrollo integral de las mujeres en sus distintas etapas.

Según el informe Gender Snapshot 2022 de ONU Mujeres, la exclusión femenina del mundo digital ha recortado 1 billón de dólares del producto bruto interno de los países de ingresos bajos y medios en la última década, una pérdida que aumentaría a 1,5 billones de dólares en 2025 si no se toman medidas.

Es por eso que seguiremos impulsando programas de voluntariado, mentorías, talleres y charlas, entre otras, que puedan hacerse cargo de ésta y otras problemáticas, como equidad, violencia y vulnerabilidad social. Tenemos plena convicción que, si los esfuerzos de la empresa privada continúan en la senda de promover los conocimientos y entregar mayor acceso a la tecnología desde la educación primaria, tanto niñas, profesoras y madres, podrán experimentar los beneficios para su desarrollo y en igualdad de condiciones.

Sabemos que el aporte de la empresa no es suficiente sin el respaldo de políticas públicas y más alianzas interesadas en dar respuestas eficientes a dichas situaciones, que esperamos pasen a ser parte de un mejor futuro para las nuevas generaciones de todas las niñas y adolescentes.

Alejandra Fuenzalida, directora ejecutiva United Way Chile.

Liderazgo joven: Pía Uriarte Saravia

Excelencia académica:

Patricia Jara Concha

Emprendimiento:

Luselly Aedo Fierro

Lideresa comunal:

Myrian Daza Daza

Trayectoria deportiva:

Gilda Pino García

Difusión y valorización PP.OO.: Hilda Huaiquipán Candia

Inclusión y no discriminación:

Paulina Saravia Peña

*LA COMISIÓN DECIDIÓ DESTACAR DE MANERA ESPECIAL A DOS MUJERES QUE DESTACAN DOS O MÁS CATEGORÍAS:

Diversidad y disidencias:

Pamela Contreras Figueroa

Servicio a la comunidad:

Miguelina Troncoso Dávila

Apertura de espacios:

Carmen Vásquez Medina

Mujer migrante destacada:

Viviana Yepes Díaz

Defensora de los DD.HH. y Género: Hilda Espinoza Figueroa

Nayadet Garcés Cardénas

Camila Jarpa Fernández