La crisis por la pandemia ha permitido valorar la importancia de contar con conexión a Internet para desarrollar el trabajo de manera telemática,asícomo también los estudios,ya sea escolares o de educación superior,que habían tenido un lento avance a nivel mundial, pero que con la emergencia permitió a las personas desarrollar sus labores a distancia e, incluso, la comunicación familiar.

Elusode Internet en todo el mundo se ha transformado en unpunto de inflexión, especialmente en términos de comunicaciones y relaciones con su entorno, y ha traido cambios que han sido profundos y vertiginosos.

En un estudio dado a conocer por la Subsecretaría deTelecomunicaciones (Subtel) se reveló que hubo un importante incremento de las redes de alta velocidad, las que son demandadas cada vez más por los usuarios del país. Así, el 67,4% de los hogares chilenos cuentan con una conexión de Internet fija, cifra que supera con creces el 48% que se registraba en el año 2018. Las redes de Internet fija de alta velocidad son las que lideraron en la preferencia de los usuarios.Sumando las de fibra óptica y de HFC, estas totalizan el 91,8% del total de conexiones.

Además, desde el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones se han impulsado iniciativas de conectividad rápida como las nuevas redes 5G y las redes de fibra óptica como los proyectos Fibra ÓpticaNacional, Fibra Óptica Austral, y Cable Humboldt,entre otros, que apuntan a mejorar la calidad de la conectividad de los usuarios de todo el país.

Otro dato que se unió a esta realizada, el que se dio a conocer como uno de los principales resultados del boletín complementario Covid-19 de la Encuesta de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra, período septiembre a diciembre de 2021, publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas. Según lo informado por el INE,en diciembre de 2021,una de cada diez personas trabajadoras (10,9%) realizó labores a distancia o bajo la modalidad de teletrabajo a nivel nacional. Esta modalidad de trabajo se concentra en las y los trabajadores de los sectores de Información y Comunicaciones (63,3%), Suministro de Electricidad y Gas (36,6%), Actividades Financieras y de Seguros (34,2%) y Actividades Profesionales y Técnicas (18,4%).

Una vez más, el uso de Internet ha significado que el concepto de distancia se haya relativizado, que muchas labores se puedan realizar de forma remota y que de esta forma se haya podido afrontar las consecuencias de la pandemia, como es la prevención de los contagios y el aislamiento para evitarlos, de mejor manera.

Otra arista fundamental durante estos casi tres años son las redes sociales, que se han transformado en una poderosa herramienta comunicacional y en una de las alternativas válidas para informarse y hasta para ser parte de la sociedad. Su fácil acceso y masiva interconexión les ha permitido ser uno de los medios usados para informar en las primeras horas de catástrofes, como terremotos, inundaciones o incendios forestales, pero también para estrechar lazos entre familias, con la comunidad e informar de manera masiva temas quesean de interés general.

Tanto el tráfico como las conexiones fijas a Internet aumentaron por la situación sanitaria, los confinamientos y el despegue del trabajo y la educación a distancia. Esto sentó nuevas dinámicas digitales para las personas, las instituciones académicas, el mundo laboral y familiar por lo que se proyecta que esta alza de conexiones seguirá aumentando, lo que exige robustecer la infraestructura digital del país. Las autoridades del sector han señalado que el país podrá transitar hacia una sociedad más digital sólo si cuenta con sólidas redes de alta velocidad que permitan el intercambio de altos volúmenes de datos,lo que requiere que se fortalezcan las redes y se generen las condiciones para que los usuarios puedan acceder de forma transversal a los beneficios de esta conectividad digital.

Una vez más, el uso de Internet ha significado que el concepto de distancia se haya relativizado, que muchas labores se puedan realizar de forma remota

En la escena empresarial, se suele señalar que la gente es la parte más valiosa de una organización y que por lo tanto representa la mejor contribución al logro de los objetivos y al crecimiento de ella. Pero, lamentablemente a veces, en la práctica interna, de ciertas áreas de la empresa ello no se refleja tan claramente ya que resulta más fácil fijarse en los errores que en resaltar los logros de las personas, blandiendo el anacrónico pensamiento de "para eso te pagamos".

Estudios y prácticas recientes muestran, cada vez con mayores argumentos que aquellos colaboradores que están altamente comprometidos con la empresa contribuirían, al crecimiento de la misma, más del doble de los que no lo están tanto. Es posible ver, que en las épocas de cambios o ajustes derivados, muchas veces de cuestiones externas, hay demasiadas organizaciones que descuidan el bienestar y el compromiso de los empleados, corriendo el riesgo de perder a los más capacitados y experimentados sin darse cuenta de las importantes inversiones financieras asociadas a la capacitación, reclutamiento y contratación de los cuadros de reemplazo amén de los efectos que son subyacentes a su motivación o que se han visto expuestos la firma de un nuevo anexo de contrato, habitualmente con contenidos laborales más desfavorables que los habituales y sin ningún atisbo de reconocimiento o fidelización, en especial con aquellos que fueron el verdadero puntal de la organización en tiempos difíciles. O sea, nivelando hacia abajo.

Conveniente resulta, entonces, la realización de ciertas acciones de benchmarking con empresas que han sorteado creativamente los problemas, promoviendo una cultura organizacional enfocada en la motivación y el desarrollo humano basado en las competencias. Las empresas que han confiado y confían en tales bases promueven la atracción de personas calificadas y obviamente retienen a los mejores. Puede ocurrir que por una decisión coyuntural, muchos de nuestros trabajadores, decidan irse a "la empresa del frente", provocando una desinversión en capital humano, que pondría en jaque el propio futuro empresarial.

¿Qué hacer entonces?. Lo primero, como es obvio, es presentar a los colaboradores una clara visión de los objetivos, expectativas y metas de la empresa, facilitando la incorporación de los esfuerzos de cada uno al conocimiento empresarial. Junto a ello, se asegura que el detalle de las tareas de los empleados estará en concordancia con las tareas de la organización como un todo y habrá que asegurarse que los colaboradores comprendan lo que se espera que realicen y cuál sería su contribución al efecto.

Sin lugar a dudas, también han de considerarse claras orientaciones respecto de los resultados comerciales y financieros esperables, de tal manera que la estrategia empresarial "empape" a todos los integrantes de la organización. El demostrar aprecio y reconocimiento a los empleados comprometidos y eficientes es fundamental. Así también, si es necesario, ofrecer oportunidades de progreso y compensaciones competitivas, hay que hacerlo, ya que no hay que perder de vista que el personal está en el centro de sus éxitos… así como de sus dificultades.

Es posible ver que en las épocas de cambios o ajustes, derivados muchas veces de cuestiones externas, hay demasiadas organizaciones que descuidan el bienestar y el compromiso de los empleados

Ruinas

En la calle Heras, entre Caupolicán y Rengo, subsisten en absoluto olvido, las ruinas de lo que alguna vez fuera la escuela normalista de Concepción, un edificio de inicios del s. XX. Sin poder soportar los respectivos sismos del '39 y posteriormente del '60, su historia y suerte estaban echadas. Los inermes restos que podemos apreciar ahora, están sumidos en el más indigno e ignominioso de los abandonos, ofreciendo un triste y vergonzoso espectáculo. Su escalera, único vestigio sobreviviente, ha sido impunemente vandalizado, ensuciado y basureado, siendo sarcástico, con gran dedicación - y casi con ahínco y orgullo - por el lumpen y la droga.

La presencia de la maleza, se da por añadidura. Sin embargo, a pocos metros, en la intersección de Caupolicán con Heras, hay un modesto hito conmemorativo, en memoria de uno de los integrantes del cuerpo de bomberos de Concepción, fallecido en acto de servicio, en 1937. Este monumento, se encuentra confinado, con malla de alambre, rejas y barrotes, que al menos protegen precariamente, la semblanza, memoria y apariencia de una estructura que evoca sacrificio y entrega. Quisiera invitar - instar buenamente - a que la Ilustre Municipalidad de Concepción considere gestionar, con premura y garbo, el desmalezado, aseo, confinamiento e iluminación, de los restos de la Escuela Normalista. Tal cual están las ruinas del antiguo teatro del liceo de Hombres, frente al Parque Ecuador. Al menos este último, ofrece una vista de sus restos, bastante más digna que su símil de calle Heras. Concepción se está reactivando, se ha puesto de pie y mira con confianza el futuro en el horizonte. Pero no podemos crecer, ignorando lo que hizo grande a esta ciudad y sepultando con grafitis, abandono, maleza y evidente aunque inexplicable desidia, los cimientos de nuestra historia local. Dignificar, también es preservar y respetar.- .

Renato Francesconi

Cumplir

Cuando se está obligado a cumplir lo que se prometió, es indudable que existirá una presión de quienes son parte de esa promesa. El problema radica en que al querer cumplir lo prometido, se hace de una manera precipitada y sin analizar los pro y contra. El señor presidente al tratar de quedar bien con Dios y con diablo quedó en un limbo. En todo caso "a río revuelto ganancia de pescadores".

Jorge Valenzuela Araya

Costanera

La velocidad a la que circulan muchos vehículos por la Costanera a Chiguayante sin dudas supera mucho la permitida. Sería bueno que carabineros controlara de vez en cuando, sobre todo en la tardes a la hora del regreso a la casa.

mónica jofré

Ciudadanos

Una de las tantas enseñanzas que nos dejó la pandemia y las largas cuarentenas en las que nos vimos forzados a permanecer encerrados en nuestras casas, es que la educación de los niños y jóvenes requiere de una multiplicidad de elementos, que van más allá que impartir un contenido y repetirlo en una prueba. La necesidad de socializar, compartir, opinar, debatir y dialogar es esencial para generar conocimiento. Porque ese es el objetivo del sistema educacional, generar conocimientos en los estudiantes, y esto no se basta con extenuantes horas de clase, con un currículum centrado en tener un buen resultado en el Simce o Paes. Creo necesario que los establecimientos den un paso adelante en esta materia y permitan a sus estudiantes analizar los contenidos de forma integral, no solo por cumplir con las horas exigidas por el Ministerio de Educación.

Es incomprensible que a un estudiante no se le permita opinar o disentir de un contenido, o que las clases no puedan ser reemplazadas por charlas que presenten distintas perspectivas de un mismo tema. Creer que los escolares no pueden aprender así, es menospreciar sus habilidades y no fomentar su pensamiento crítico. El pensamiento crítico y la capacidad de análisis son fundamentales para el proceso educativo, no tan solo para ser buen estudiante, sino que también para formar buenos ciudadanos. Negarse a recibir una charla o a participar de una conferencia con académicos de nuestras universidades locales, es negarles el conocimiento a sus estudiantes y, además, negarle la posibilidad de ser mejores ciudadanos.

Juan Francisco Reyes

Rodrigo Herrera C. @rodherrerachile: De 1980 a hoy, los afiliados han pagado a las isapres casi 1.5 billones de dólares. En 42 años solo han tenido perdidas en 4 de ellos. ¿Y están en crisis? ¿Al borde de la quiebra. Bueno, no pues. Lo que está en quiebra es un sistema de salud basado en que la gente no se enferme

Juan Carlos Said @juancarlossaid: Lo que sucede con varias Isapres, q están pidiendo pago total de la consulta o atención de urgencia por el paciente, en el centro médico, para q luego paciente reembolse, es muy peligroso (y habla de la crisis terminal de nuestro sistema de financiamiento)

Carlos Vacher @VacherCarlos: No el gobierno, fue la Corte Suprema que le dio el tiro de gracia a las Isapres que mantenían un modelo de negocio inviable, necesitaban subir permanentemente los precios de los planes para financiarse violando la legislación vigente. El gobierno hace bien en no intervenir.

Hernán @yoopinopino: Las crisis de las Isapres es crisis del modelo de las Isapres y del modelo de seguro social que tenemos en Chile. No culpen a este gobierno. Lo que ha sostenido a las Isapres es la poca inversión del estado en la salud pública y al alto clasismo del chileno

Una agenda de descentralización, focalizada en acciones legislativas a corto y mediano plazo, además de algunas medidas administrativas, fue entregada por la Asociación de Gobernadores y Gobernadoras Regionales al Presidente electo, Gabriel Boric, durante un encuentro en Santiago.

En una reunión a la que asistió la directiva de la asociación, en la cual se encuentra el gobernador de Biobío, Rodrigo Díaz, se entregaron las medidas distribuidas en tres puntos. Primero la Ley Corta, que propone como plazo los primeros 100 días de gobierno, para la eliminación de la figura del Delegado Presidencial, entre otros. Luego la Ley Larga, que enumeralas medidas para el primer semestre y aborda la autonomía presupuestaria, , etc. y Medidas Administrativas, donde se proriza la entrega de los edificios de las Delegaciones a los nuevos gobernadores.