Servicios de Salud reducen en un 25% personal a honorarios de refuerzo covid
Son trabajadores que llegaron para apoyar el aumento de carga por el coronavirus. Con la baja de cifras, se han redestinado sus esfuerzos.
Con el fin del estado de excepción constitucional el pasado 1 de octubre, motivado por la buena situación sanitaria que pasa el país, los gremios de la salud pusieron en alerta la situación del personal conocido como "refuerzo covid" y que, a raíz de la disminución de recursos para hacer frente a la pandemia, podrían ver terminados sus contratos a honorarios, pese a que aún permanece una alta demanda en los centros hospitalarios.
En la Región del Biobío, a más de 15 días del término del estado de emergencia sanitaria, al 25% de este personal se le terminó el contrato. La situación es distinta por cada Servicio de Salud, ya que son ellos quienes tienen la potestad de entregar sus priorizaciones para las labores del personal extra con el que cuenta.
En ese sentido, el único que mantuvo al total de los funcionarios a honorarios contratados como refuerzo covid fue el Servicio de Salud Arauco. Esto, va en la línea de hacer frente, ahora con menos demanda en áreas covid, a las atenciones ligadas a las listas de espera que aumentaron el año pasado y que los funcionarios que no han tomado sus feriados legales, puedan hacerlo.
ARAUCO
Para hace frente a la pandemia, el Servicio de Salud Arauco contrató a 550 funcionarios, entre los que se cuentan a profesionales, técnicos y auxiliares de salud. Cabe recordar que en la provincia se tuvo que abrir una UCI producto de la pandemia, específicamente en el Hospital de Dr. Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue.
Desde el Servicio informaron que "hasta la fecha no se ha desvinculado a ninguno, debido a que el SS Arauco está desarrollando un proceso de análisis donde se está revisando con cada uno de los establecimientos, qué prestaciones o servicios deberán continuar".
Específicamente detallaron que "se trata de algunas iniciativas que venían desarrollándose con anterioridad a la pandemia, y también de otras que surgieron en medio de la alerta sanitaria. Entre ellas destacan el centro de diálisis que pronto estará funcionando en Curanilahue, la Unidad de Paciente Crítico implementada de manera inédita en el Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela, y el primer escáner en la historia de la provincia de Arauco. También de variados programas de salud que requerirán continuidad".
BIOBÍO
En el caso del Servicio de Salud Biobío, que abarca la provincia del mismo nombre, se contrataron a 711 personas y de ese total, 618 continúan en la actualidad.
Desde este servicio especificaron que "algunos de ellos aún siguen en las funciones para las que fueron contratados mientras que a otros funcionarios se les ha redistribuido de acuerdo a las necesidades existentes y la gestión dinámica de los servicios respecto a la pandemia".
Y agregaron que "la gestión del servicio es dinámica respecto a la pandemia, si bien terminó el estado de excepción, no ha terminado la alerta sanitaria y se debe observar cómo se comporta la demanda".
CONCEPCIÓN
El director del Servicio de Salud Concepción, Horacio Galaz, precisó que "del total del personal adicional que fue requerida durante los momentos más álgidos de la pandemia, calculamos que cerca de un 30% dejó de desempeñar sus funciones en nuestros establecimientos. El 70% restante se mantiene en distintas unidades, cubriendo el ausentismo provocado de licencias médicas o reemplazando a los funcionarios que, producto de una disminución en el nivel de contagios de covid-19, pueden hacer uso de su feriado legal, que en algunos casos suma hasta dos períodos".
Asimismo, agregó que este personal también se sumó a labores que están orientadas a disminuir las listas de espera de las atenciones que tuvieron que ser reagendadas producto de que el foco estaba puesto en las hospitalizaciones covid.
El retorno a las funciones habituales de este servicio es gradual y progresivo, esto dijo Galaz, para dar continuidad de los servicios clínicos a lo largo de la red asistencial.
TALCAHUANO
En el Servicio de Salud Talcahuano, que abarca además establecimientos de Penco y Tomé, se contrataron a 515 funcionarios a honorarios como refuerzo covid. El doctor Osvaldo Gaete, subdirector de Gestión Clínica Asistencial indicó que sus labores estaban en la línea de las estrategias de "complejización de camas, división de las unidades urgencias (urgencias respiratorias), hospitalización domiciliaria, y entrega de medicamentos a domicilio".
Gaete precisó que "a partir del 1 de octubre, con el término del estado de excepción constitucional y dado el escenario de disminución de casos de hospitalización por covid-19, se reducen estas estrategias mencionadas anteriormente, excepto la complejización de camas y la división de las urgencias, esta última específicamente en el Hospital Las Higueras".
Bajo esa decisión es que se conservaron 330 funcionarios de refuerzo covid, los que estarán focalizados en las estrategias de duplicidad de urgencias, "la cual se espera unir a mediados del mes de noviembre, lo que significará una nueva disminución de cargos. De todas formas, la definición final de funcionarios se determinará una vez que se vaya estabilizando el escenario epidemiológico", puntualizó el subdirector de Gestión Clínica Asistencial del SS Talcahuano.
70% del personal de refuerzo que se contrató en el SS Concepción sigue en funciones posterior al 1 de octubre.
550 fueron los funcionarios de refuerzo contratados en el SS Arauco, el único que ha mantenido la totalidad de estos contratos.