Por Alma Canales Silva

Hace exactamente una semana comenzaron a regir nuevas disposiciones sobre qué se considera como un bien esencial y qué trabajadores cumplen funciones esenciales. La idea es reducir la movilidad -y por ende, los contagios de covid-19- y también evitar que ocurran delitos vinculados a la venta de permisos únicos colectivos, que son los que entregan las empresas a sus trabajadores para que puedan desplazarse en zonas que se encuentran con alguna cuarentena.

Según dos de los principales gremios empresariales de la zona, como son Irade y la Corporación de la Producción y el Comercio, CPC Concepción, la principal adaptación se hizo en marzo del año pasado, por lo que las mayores restricciones no generaron mayores inconvenientes.

Añadieron que el sector comercio es el que se ha visto más complicado y no sólo por este instructivo, sino que por la pandemia en sí.

Aunque se solicitaron, no se entregaron cifras sobre permisos otorgados que pudieran mostrar el impacto de la medida.

Disposiciones

Según el último instructivo para permisos de desplazamiento, vigente desde el 5 de abril, el permiso único colectivo "es aquel solicitado por una empresa o institución de rubro esencial que se señala en este título, sea pública o privada, para que aquellos trabajadores y/o prestadores de servicios, que desempeñen funciones que no pueden ser realizadas telemáticamente y que son imprescindibles para la actividad propia del giro puedan asistir de manera presencial al lugar de trabajo y/o circular en el ejercicio de sus funciones".

El mismo documento añade que "se entiende como personal esencial aquel que realiza labores operativas, logísticas y productivas, de mantención de sistemas, de seguridad o de limpieza y sanitización. Se dejan expresamente fuera de esta definición, aquellos trabajadores que cumplen labores administrativas, contables, financieras, de asesorías, consultorías y otras labores de oficina".

Trabajo colaborativo

Henry Rodríguez, presidente del Círculo de Gestión de Personas Irade y gerente de RR.HH de Masonite, mencionó que de las empresas esenciales que son parte de sus asociados, entre un 20% y un 15% de la dotación está fuera en teletrabajo.

"En la mirada del año pasado la mayoría de la gente sacó a los equipos que no eran operativos, se fueron todos a teletrabajo y quedaron aquellos operativos o logísticos. La autoridad hoy ratifica un poco eso, los esenciales son los que están directamente ligados a la producción, mantención, logística", expuso.

Ronald Ruf, gerente general de CPC Biobío, ratificó que las empresas de servicio están en teletrabajo hace mucho rato. "Lo que han tenido que hacer es que algunas personas del área de administración no van a poder seguir participando físicamente en las empresas. Por ejemplo, un jefe de contabilidad es más complejo que no esté, porque son los que manejan las entradas y salidas de documentos electrónicos, porque hay que pagar proveedores, ingresar facturas, pagar IVA. Sobre todo en empresas productivas hay muchas situaciones que hay que verlas igual en la oficina, temas que tienen que ver con personal. Ahí el sistema está un poco sobreestresado", reconoció.

Planteó que quienes tenían a personal administrativo o de labores que no son operativas en las plantas se están adaptando. "Algunas empresas están buscando la mejor forma de hacer el trabajo en casa y como se supone que estas restricciones van a ser más cortas, estamos buscando cómo acumulando cierta parte de la pega y hacer la otra que se puede hacer por las plataformas digitales".

Como ejemplo, Ruf contó que él va una vez a la semana a la oficina de la CPC justamente para hacer tareas administrativas, entre las que se incluyen las certificaciones para que las empresas puedan exportar.

Aprendizaje

Henry Rodríguez indicó que con el teletrabajo la principal complicación fue adaptar el trabajo en equipo y los liderazgos. "Es distinto liderar un equipo a través de la pantalla, en que no ves al equipo", mencionó.

Añadió que al hacer un balance, las empresas descubrieron que "lo que se ahorró en viáticos, viajes y otros costos lo compensó la implementación de las medidas de sanitización, adecuar los casinos. Donde hay un costo importante es en la relación. Todos hemos acusado que cuesta estar un año sin estar en una reunión cara a cara, la química que se produce al conversar en los equipos de trabajo eso es algo que se pierde, pero ninguno va a decir que pudo hacer la pega, todos logramos los objetivos".

Por suerte, expuso, las empresas aprovecharon el Círculo de Irade para contar sus experiencias, las que sirvieron de ejemplo a otras empresas.

En CPC Concepción hicieron algo similar, según explicó Ronald Ruf: "Estamos compartiendo experiencias entre las distintas empresa y así uno va copiando buenas prácticas".

Los principales beneficios de la suspensión de horarios punta para el cobro de electricidad son compatibilizar mejor los turnos de trabajo con las restricciones de las cuarentenas, toques de queda y resguardos sanitarios, para de esta forma dar un impulso a la economía.

Ese es el balance que hizo el seremi de Energía, Mauricio Henríquez, de la medida que comenzó a aplicarse el 1 de este mes y que continuará durante mayo, agosto y septiembre, desde las 18 hasta las 22 horas. "Desde que comenzó esta pandemia, como Gobierno nos hemos focalizado en apoyar y ayudar a las pymes y medianas empresas, porque son quienes generan empleos. Es por esto que a través de esta medida buscamos contribuir al ahorro en la producción, proteger los empleos y reactivar la economía regional", dijo.

En total, en la Región serán más de mil clientes libres y más de 15 mil las empresas que se beneficiarán con la medida, informó el seremi. Agregó que las empresas podrán disminuir sus costos de producción porque las "horas punta" entregan una señal de precios en los periodos de mayor exigencia del sistema, para que los clientes racionalicen su consumo eléctrico, por ende, con esta suspensión se generará una estabilización y/o disminución en sus consumos.

Ejemplo

Molino Biobío, ubicado en Ex Panamericana Sur km 515, en Los Ángeles, es una de las empresas que obtendrá beneficios con el ajuste. Por ello, la planta fue visitada por el la autoridad regional de Energía. Allí trabajan más de cien personas.

Mauricio Gallardo, gerente de Planta de Molino Biobío, expuso que "para nosotros esto es muy constructivo, porque somos una empresa que trabaja 24/7, por lo tanto, este beneficio es tanto, operativo, económico y técnico, porque nos fomenta como institución".

El gerente general del molino, Fernando Andaur, sumó que esta iniciativa solo los apoya a continuar sus funciones: "La visita fue muy interesante, porque nos informaron más sobre esta suspensión de las horas punta y, además, nos comentaron sobre otras iniciativas que está implementando el Gobierno para apoyar nuestro trabajo".

Para el gobernador de Biobío, Ignacio Fica, esta medida es de suma relevancia para las empresas, en especial para el sector de la agricultura. "El 90% de la agricultura proviene de Los Ángeles y es una importante noticia que las empresas como Molino Biobío, que no han detenido sus funciones en toda la pandemia, se beneficien con la suspensión de las mediciones de las horas punta".

Representantes de Corma y Pynamed participaron de una reunión para buscar soluciones a la escasez de contenedores para exportaciones desde la región del Biobío. El encuentro se hizo de forma virtual el pasado viernes.

Tras el encuentro, el seremi de Economía, Mauricio Gutiérrez, contó que "una de las soluciones va por una visión bastante social de las grandes empresas de poder -dentro de lo faltante que tienen ellos de contenedores- de poder asignarle una cantidad determinada a las empresas más pequeñas. Estamos trabajando en esta línea, creo que nos va a ir bien porque existe voluntad de que nos apoyemos entre todos".

Tanto Corma como Pynamed agradecieron al seremi las gestiones para encontrar una solución. Fernando Illanes, gerente regional de la Corporación de la Madera, Corma, planteó que "para Corma es una prioridad contribuir a solucionar este problema. Estamos implementando una agenda de trabajo con autoridades. Respecto a la reunión, esperemos que la gestión del Seremi Economía Mauricio Gutiérrez nos ayude a solucionar este problema".

El presidente de Pynamed), Michel Esquerré, añadió que "tenemos que buscar una solución consensuada y dialogante".