"Escuchatorios" abren espacio para visibilizar opinión y vivencias de las mujeres
Con webinars de acceso libre se abordarán una serie de temas contextualizados en la crisis sanitaria, liderados por panelistas de distintas realidades, profesiones y regiones. Hoy la Región del Biobío protagoniza la jornada centrada en el trabajo.
Cuando llega el reto de enfrentar una crisis aparecen en su esplendor las fortalezas que se poseen como herramientas de salvación, pero también quedan al desnudo las debilidades, incluso aquellas desconocidas.
Lo que ha ocurrido con el impacto social de la emergencia del covid-19 en Chile es un fiel y, en muchos casos, crudo ejemplo de lo anterior. "Ante la pandemia comenzaron a surgir temas muy dramáticos y que han estado invisibilizados, o nuevas problemáticas y la agudización de otras, como lo que tiene que ver con el mundo de las mujeres y en cómo combinamos nuestros esfuerzos internos, de nuestra familia y hogar, con la vida laboral", asevera Mónica Retamal, directora ejecutiva y una de las organizadoras de "Nuestra Voz", proyecto colaborativo nacido por la necesidad y misión de abrir espacios para visibilizar las opiniones de las mujeres en Chile en relación a sus anhelos de cambio, y así aumentar la participación femenina en las conversaciones y decisiones de temas relevantes para el país.
Con la misma convicción ha impulsado la organización del "Ciclo de Escuchatorios", webinars gratuitos cuya segunda jornada se realizará hoy 4 de junio, desde las 17:00 horas a través de la plataforma Zoom, bajo el título de "Mujer, Trabajo y Exclusión". La iniciativa, que Retamal cuenta que se proyecta se repita semanalmente, tiene por objetivo que las mujeres se reúnan a conversar sobre cómo la emergencia sanitaria ha impactado en su vida y también de aquello que creen pertinente o que quieren que cambie en el país. Por eso, el ciclo está dividido por ámbitos temáticos y serán liderados por mujeres provenientes de distintas realidades, profesiones y regiones, ya que "lo que pasa, los problemas o retos, puede ser muy distinto entre un lugar y otro. No es lo mismo lo que sucede en el Biobío que lo que ocurre en Magallanes o Tarapacá", manifiesta. También destaca que "oír la voz de las mujeres en Chile, levantar esa mirada, no siempre se hace y allí hay mucha riqueza, porque nos permite ver un mismo tema desde distintos ángulos, porque lo cierto es que las mujeres cumplimos demasiados roles simultáneamente".
De esta forma, la meta, es lograr llegar a todos los rincones y dar la mayor amplitud al abordaje de las temáticas. El "escuchatorio" de esta tarde, en el que se puede participar previa inscripción en nuestravoz.cl/escuchatorios, está liderado por mujeres ligadas a distintas áreas del quehacer en la Región del Biobío.
EL TRABAJO
Las encargadas del webinar sobre trabajo y mujer pertenecen a los mundos del quehacer público, privado, cultural y sociedad civil regional: Patricia Palacios, presidenta de Irade; Francisca Peró, directora ejecutiva del Teatro Regional del Biobío; Francia Campos, directora de Orve Biobío; y Rosa María Norero, subdirectora de la Fundación Infocap sede Concepción, que además es la entidad que ha levantado la organización del evento con sello local de hoy.
"Dada esta crisis el tema del trabajo ha salido con mucha fuerza, pero creo que es importante que lo escuchemos desde distintas miradas y más allá de la generación de ingresos económicos. Esa es una dimensión, pero trabajar tiene muchas más implicancias sociales", recalca Norero. La necesaria posibilidad de desarrollo profesional y de crecimiento personal asociado a trabajar, y el hecho de que hombres y mujeres tradicionalmente han accedido de forma distinta al empleo, con inequidad de oportunidades, son parte de los factores para entender el fenómeno que hoy se vincula a un escenario de emergencia sanitaria que ha vuelto mucho más complejo el panorama, que ha agudizado problemas.
Para explicar lo anterior, primero se detiene en que "muchas mujeres no participaban en el mercado laboral chileno y con el impacto en la economía y/o empleos de la crisis sanitaria, muchas más están quedando fuera". No considera menos importante abordar cómo las mujeres que están teletrabajando lo están viviendo, principalmente las que deben compatibilizar sus tiempos y responsabilidades laborales con las de crianza y educación de los hijos en el hogar, con las labores domésticas y algunas también de asistencia a padres adultos mayores, por ejemplo. "Hay asuntos de trabajo no remunerado y cuidado siempre presentes en la realidad de las mujeres, y que hoy están más acentuados", advierte Rosa María Norero. De la mano de ello, añade que "llevar lo público, nuestro trabajo, a lo privado, nuestro hogar y familia, genera y va a generar repercusiones también a nivel de nuestras emociones, estrés y en la productividad laboral".
Todo, asevera, "hay que contarlo, conocerlo y hacerse cargo" en el presente y también de cara al futuro, por ejemplo en lo que se relaciona a las mujeres jefas de hogar que han perdido empleo o disminuido ingresos y en aquellas que deben equilibrar el teletrabajo con la educación y cuidado de hijos que están permanentemente en el hogar, o cómo lo harán quienes deban retornar al trabajo presencial si tienen niños pequeños en casa que no podrán ir al colegio por un tiempo indeterminado y no tienen ayuda para su cuidado.
DISTINTAS PERSPECTIVAS
Norero está convencida que hablar desde distintas perspectivas permite ir entendiendo mejor las situaciones o problemas, y así también vislumbrar más soluciones, donde fundamental será aprovechar este escenario crítico para "replantearnos e impulsar cambios", apunta. Y esto no sólo en lo que respecta al tópico del trabajo.
Ante esto, ella y Mónica Retamal coinciden en lo importante que es que las mujeres se incentiven por participar de instancias como el webinar de mañana u otras con propósitos alineados, pero así también que lo hagan los hombres como oyentes para sensibilizarse.
"Creo que es importante porque a veces hay realidades que no son visibilizadas o tan bien comprendidos desde una mirada masculina", plantea Norero. Escuchar con apertura propicia el entendimiento y así cambios de mentalidad y diálogo que pueden llevar a resultados más rápidos, como generar estrategias de igualdad de género o incentivar la participación femenina. Finalmente, según lo que reflexionan, el trabajo mancomunado, en este caso de hombres y mujeres, es el pilar para lograr los avances y transformaciones estructurales, sociales y culturales que se necesitan para disminuir las brechas de género.