En medio de una investigación sobre la formación de tumores en nervios, llamada Neurofibromatosis, un equipo de científicos logró un descubrimiento inesperado que podría llevar a la creación de un tratamiento para la calvicie y el control de las canas.

El estudio centrado en una proteína llamada "KROX20", relacionada con el proceso de desarrollo de los nervios, les entregó a los investigadores un nuevo conocimiento, ya que resulta que este elemento se transforma en células de piel que conllevan al crecimiento del pelo. El descubrimiento podría llevar al desarrollo de un tratamiento que evite la caída del cabello, así como su decoloración a lo largo de los años, según publicó un estudio en la revista científica Genes and Development. "Si bien este proyecto comenzó como un esfuerzo por entender como cierta clase de tumores se forman, terminó en el hallazgo de porqué el cabello se torna gris con el paso de los años y el descubrimiento de la identificación de la célula que tiene directa relación con el crecimiento de este", explicó el profesor de dermatología de la Universidad de Texas Southwestern Medical Centre, doctor Lu Le. Durante la investigación, los científicos lograron que el pelo de un ratón se tornara blanco al suprimir una parte de la célula, así como hacer caer todo su pelaje al bloquear la proteína KROX20. "Con este nuevo conocimiento, esperamos que en el futuro se pueda crear algún compuesto o alguna forma segura de producir el gen necesario en los folículos del cabello para corregir estos problemas cosméticos", añadió el científico. Una nueva investigación se centrará en el rol que cumple esta proteína y los genes identificados a medida que las personas van envejeciendo.

Todas las mujeres que pasan por un embarazo también deben pasar por su período de postnatal antes de volver a trabajar, que implica un descanso de 12 semanas después del parto.

Pero esto requiere de un proceso de adaptación para las mujeres que trabajan y que deben volver a su rutina laboral. Dejar al nuevo hijo en casa, a cargo de otra persona y reincorporarse a la oficina a veces puede resultar más difícil de lo que se cree, además de la adecuación de los nuevos horarios.

Paula Díaz, psicóloga clínica y académica de psicología de la Universidad San Sebastián, destacó que el proceso de adaptación por el que deben pasar las mujeres luego de tener un hijo es emocional y físicamente difícil. "Desde esta mirada, la adaptación es variable y dependerá de diversos factores como la personalidad, salud general del niño y de la madre, apoyo familiar y/o social, entre algunos otros", comentó.

Mientras las madres vuelven a su rutina laboral, pueden comenzar a generar algunas distracciones o preocupaciones respecto del cuidado del nuevo hijo, de su bienestar y comportamiento, lo que muchas veces puede llegar a transformarse en el paso más complejo.

"Tal vez algunas de las principales preocupaciones para las madres, es que su hijo tenga los cuidados necesarios, que reciba la alimentación adecuada, en los momentos que corresponde y que el ambiente donde se encuentre lo cobije y atienda a sus necesidades básicas", apuntó Díaz.

La psicóloga además agregó que, especialmente, las madres que salen a trabajar deben hacer un esfuerzo adicional en este sentido, pues también deben tener claridad y confianza en la persona con quien dejarán a su hijo.

"Una buena forma de lograr la adaptación, dice relación con la claridad y certeza de que su hijo está en buenas manos, sean éstas, en casa o en una sala cuna", detalló.

ADECUACIÓN AL CAMBIO

Así como para algunas mujeres el postnatal puede ser un proceso complejo, para otras es un procedimiento ya conocido, cuando han tenido más de un hijo.

Aún así, aquellas mamás que toman esta fase como algo más difícil, ya que lo que más les preocupa es con quién dejar al bebé, deben buscar la forma de retomar sus vidas y rutinas como era antes de tener a su hijo.

"Una buena forma de lograr la adaptación, dice relación con la claridad y certeza de que su hijo está en buenas manos, sean éstas, en casa, con alguien de confianza o en una sala cuna", sugirió.

De esta manera, según la psicóloga, adaptarse nuevamente al trabajo costará, y si en éste han ocurrido cambios puede resultar aún más difícil. "Por lo demás, tendrán una rutina diferente, tendrá que retomar temas y situaciones que había dejado a un lado", apuntó.

Según lo planteado por la especialista, es necesario que las madres piensen que ya han pasado varios meses de ausencia en el trabajo y que su vida había estado centrada en las necesidades de su bebé. "Es importante, además, que las mujeres piensen en que deben ahora comenzar a retomar el hilo de sus vidas en el trabajo, de cumplir con sus labores y desarrollar estos otros aspectos de su vida", agregó.

FLEXIBILIDAD Y ACTITUD

Nélida González, psicóloga laboral y gerente de Selección y Reclutamiento de GrupoExpro, señaló que para evitar sentimientos de culpa por alejarse del hijo y concentrarse en el trabajo en las horas laborales, es fundamental preparar el retorno con anticipación y ser flexible ante posibles cambios.

"Es importante volver al trabajo con una actitud abierta a aprender y adaptarse a los cambios que ocurrieron en la empresa durante los meses de ausencia", aseguró.

Asimismo, González hizo hincapié respecto de la actitud que debe tomar la mamá mientras está trabajando y evitar preocupaciones. "Hay que evitar telefonear a la casa o sala cuna a cada momento para consultar cómo está el bebé. Al realizar una transición anticipada del cuidado, la madre debería estar tranquila que el niño es bien atendido", recomendó.

Dentro de la misma idea, la psicóloga sugirió que la madre escoja uno o dos momentos de la jornada laboral para hacer estas llamadas y evitar desenfocarse del trabajo.

Por último, la especialista recalcó que concentrarse en la jornada laboral le permitirá a las mujeres ser más eficientes. En la medida que haga su trabajo en el tiempo que corresponde, cuando llegue a la casa se podrá enfocar en los hijos. "Hay que tener flexibilidad para trasladarse de área, aprender nuevos sistemas de trabajo o asumir nuevas tareas", concluyó.

El uso de pequeñas dosis de principios activos de la cannabis contribuye a mejorar la reducida capacidad cerebral en ratones de avanzada edad. Eso concluyó un estudio de investigadores alemanes que publicó la revista "Nature Medicine".

La investigación, de la Universidad de Bonn, demuestra que el tetrahidrocannabinol (THC), el principal constituyente psicoactivo de la marihuana, modifica el proceso de envejecimiento del cerebro de los ratones. Por eso, los científicos alemanes ahora quieren investigar si esta sustancia se podría usar también en el tratamiento de personas con demencia o alzheimer, para mejorar su rendimiento cerebral.

"Sabemos que prácticamente todo lo que funciona en ratones también funciona en humanos. Por eso soy prudentemente optimista de que los resultados puedan ser aplicables (a enfermos de demencia)", destacó Andreas Zimmer, profesor de neurología de la U. de Bonn.

Desde hace unos 15 años estos científicos estudian cómo afecta el uso de cannabis en el sistema de receptores. Todos los resultados, hasta el momento, muestran que el llamado sistema endocannabinoide, que forma parte del sistema nervioso, puede influir en el proceso de envejecimiento.

"La actividad del sistema disminuye en animales de avanzada edad y se manifiesta a través de síntomas típicos de la edad, como la osteoporosis, la piel arrugada o una capacidad cognitiva menor", dijo Zimmer.

Los científicos se preguntan si esta actividad del sistema que se ve mermada con la edad podría revertirse a través de la estimulación de principios activos del cannabis. Y tras administrar THC a ratones viejos, percibieron notables mejoras. "De forma inmediata, los animales de avanzada edad empezaron a comportarse como los jóvenes. No podíamos diferenciar a un ratón de año y medio de edad de otro joven", indicó Zimmer, quien también destacó que la capacidad memorística así como de aprendizaje era superior a la de los que no se les suministró cannabis.