Encontrar trabajo puede demorar bastante tiempo, en el que la ansiedad y frustración pueden ir ganando terreno. Ante este complejo escenario económico y social, lo mejor es crear una buena estrategia.

Uno de los puntos fundamentales es evitar perder una valiosa oportunidad con equivocaciones. Por ello, Catalina Reyes, experta en Empleabilidad de la Universidad del Pacífico, resumió los diez errores más frecuentes que se cometen al tratar de encontrar empleo:

una red de contactos incluye familia, excompañeros, amigos de veraneos, compañeros de fútbol, profesores, etc. Incluso se deben considerar sitios y redes sociales online, tales como Facebook, Linkedin, Snapchat, Instagram, Pinterest o Twitter.

el CV es el primer filtro que usan las empresas para seleccionar a los candidatos. Se recomienda incorporar las capacidades, aptitudes y logros. No debe pasar las dos páginas y es importante que cuente con buena redacción y ortografía.

Customer Relationship Management

se debe tener una estrategia de búsqueda de trabajo, considerando el entorno, aptitudes, deseos y contactos. No hay que esperar un empleo por arte de magia, sino que salir a buscarlo.

feedback

muchos actúan de forma ansiosa, llamando al contacto o a la consultora para saber cómo va su caso. Es necesario manejar dicha conducta, ya que esta puede dar una mala impresión.

es fundamental conocer la empresa y el perfil profesional que están buscando antes de postular e ir a una entrevista.

llegar tarde, mal presentado, con olor a cigarro, sin comprender bien el cargo, actuar en forma arrogante y mentir, son sólo algunos de comportamientos que hay que cuidar.

muchos empleadores buscan la información del candidato en la web. Lo mejor es manjear la privacidad en forma adecuada y crear perfiles paralelos en los que uno pueda "venderse".

es importante estar al alcance de los reclutadores, consultoras y empleadores. No hay que dejar de manifestar el interés en empresas o lugares de trabajo donde a uno le gustaría ejercer.